Download Aplikasi SKP Terbaru Sesuai SE MenpanRB Nomor 3 Tahun 2021
Sobat sedang mencari aplikasi SKP Terbaru dengan pola 2
periode, januari –juni dan Juli – Desember Tahun 2021 sesuai Surat Edaran
Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun
2021? Sobat dapat mendownloadnya di akhir postingan ini.
Namun alangkah baiknya sobat membaca penjelasan sekilas
tentang aplikasi yang bakat sobat gunakan, karena rentan terjadi kesalahan jika
sobat hanya mendownload tanpa membaca penjelasan bagaimana penggunaan Aplikasi
SKP Terbaru ini.
5 Kesalahan yang sering dilakukan pada saat membuat SKP
informasi ini saya perlu sampaikan terlebih dahulu, agar nantinya kesalahan yang sering dilakukan oleh sobat-sobat kita sebelumnya tidak terulang pada sobat hari ini.
1. Jumlah Angka kredit Tidak Sama
Banyak pegawai mengeluh kenapa nilai angka kredit bisa tidak sama pada target dan realisasi, sehingga hasil akhir nilai SKP menjadi rendah dan predikatnya cukup bahkan buruk. apa penyebabnya, kebanyak disebabkan salah dalam menginput target dan realisasi, kadang bulan tidak diisi atau kuantitas tidak diisi, atau ada yang diisi namun tidak diisi dibagian realisasinya atau sebalik, sekilas tidak muncul karena barisnya disembunyikan. sehingga perlu dicek dengan cara menampilkan semua baris.
2. Mutu diisi kurang dari 85
Akibat yang ditimbulkan jika sobat mengisi mutu kurang dari 85 maka nilai SKP akan rendah, sehingga sekurang-kurangnya isilah mutu dengan nilai 85, jangan juga diisi dengan nilai maksimal 100.
3. Tidak Mengisi dibagi Target namun Realisasi diisi
harusnya jika target tidak diisi maka realisasi jangan diisi, jika dipaksakan inilah yang akan menyebabkan angka kredit berbeda antara realisasi dan target.
4. Kegiatan tidak dipakai tapi angka kredit tidak dihapus
yang tidak kalah banyaknya kesalahan adalah pembuat SKP sering menyembunyikan beberapa kegiatan yang dianggap tidak dilakukan pada tahun tersebut namun tidak menghapus angka kredit sehingga dalam total angka kredit banyak padahal yang muncul kalau ditotalkan hanya sedikit, oleh karena itu pastikan hapus angka kredit yang kegiatan tidak dipakai sebelum disembunyikan.
5. Menampilkan kegiatan yang tidak ada angka kreditnya
Kesalahan ini berdampak pemborosan kertas pada saat cetak SKP dan menyulitkan tim penilai, harusnya bagian kegiatan yang tidak angka kreditnya tidak perlu ditampilkan atau disembunyikan saja, agar tim penilai mudah dalam memeriksa dan menilai angka kredit selain untuk menghemat kerja karena halaman SKP bisa lebih sedikit.
Untuk sobat ketahui, bahwa SKP terbaru ini menggunakan pola
2 periode, dimana periode Januari sampai dengan Juni tahun 2021, belum ada
perubahan yang signifikan, cara pengisian, maupun penilaiannya sama persis
dengan SKP tahun-tahun sebelumnya, yang membedakan hanya rentangnya, yang biasa
langsung 12 bulan, kini hanya 6 bulan.
#4 Pertanyaan umum seputar SKP
1# Lantas kadang muncul pertanyaan, apakah nilai dari angka kreditnya juga kita buat 50% saja?
Jawabannya tidak, tetap diisi angka kreditnya sama seperti
tahun-tahun lalu, tanpa harus dibagi 2 atau hanya diisi 50%.
2# Apakah nantinya nilainya tidak ketinggian kalau hanya 6 bulan tapi angka kreditnya diisi penuh setahunan?
Jawabannya tidak, karena nantinya akan dilakukan konversi,
ingatnya konversi bukan dibagi 2, adapun rumus konversinya dapat sobat lihat
pada SE MenpanRB Nomor 3 Tahun 2021, jadi bukan dibagi 2 ya..
3# Apakah dalam penilaian kinerja mengalami perubahan?
Tidak, tidak ada perubahan unsur penilaian kinerja pada
periode Januari-Juni yang ada perubahan nantinya pada periode Juli – Desember,
dimana unsur penilaian Integritas dan
Kedisiplinan ditiadakan, diganti dengan Inovasi kerja, selengkapnya sobat bisa
langsung lihat pada aplikasinya nanti.
Ingat sobat, Aplikasi SKP terbaru yang sudah divalidasi dan
mengalami penyempurnaan adalah aplikasi SKP versi 04, jadi pastikan jika sobat
menggunakan aplikasi SKP pola 2 periode cari yang sudah revisi 04.
4# Bagaimana dengan penghitungan untuk penilaian kinerja januari-juni dan juli-desember serta integrase penilaian januari – desember?
Sobat tiak perlu khawatir, karena aplikasi ini sudah
dirancang sedemikian rupa sehingga sobat tinggal mengisi sasaran kinerja dan
pengukurannya ditambah penilaian kinerjanya, yang lainnya otomatis terbentuk
dalam aplikasi, pokoknya sangat mudah dan praktis.
terima kasih atas postingannya sangat membantu
BalasHapus