Download SKP Terbaru Tahun 2022

 

Buat sobat yang sedang mencari informasi sekaligus contoh SKP Terbaru yang digunakan di tahun 2022, sobat bisa lihat contohnya pada bagian akhir postingan ini, namun untuk menghindari kesalahfahaman tentang bagaimana mendapatkan dan menggunakan aplikasi SKP terbaru ini, sebaiknya sobat membaca penjelasan informasinya sebagai berikut:

Apakah SKP di Tahun 2022 masih menggunakan 2 periode ?

Perlu sobat ketahui hanya di tahun 2021 saja yang menggunakan SKP dengan pola 2 periode, hal ini disebabkan adanya perubahan peraturan yang digunakan, dimana pada periode Januari-Juni masih menggunakan aturan PP nomor 46 Tahun 2011 sedangkan di periode Juli-Desember menggunakan PP nomor 30 Tahun 2019. adapun ditahun 2022 maka tidak lagi menggunakan PP 46 Tahun 2011 dan hanya menggunakan PP 30 tahun 2019, jadi tidak perlu lagi menggunakan pola 2 periode.

Apakah ada hal yang baru di SKP Tahun 2022 ?

Iya, meskipun tidak lagi menggunakan pola 2 periode, namun setiap bulan akan dilakukan pemantauan capaian SKP dan juga pertiga bulan, hal ini bertujuan agar target yang ditetapkan diawal tahun benar-benar bisa tercapai.

Apakah wajib ada Matrik di SKP Tahun 2022 ?

iya, tidak dibenarkan pegawai membuat Ssasaran Kinerja yang belum tercantum di Matrik pembagian peran dan hasil.

Apa yang dimaksud dengan keterkaitan pada SKP baru ini?

Pada SKP baru setiap instansi boleh membuat redaksi sendiri untuk sasaran kinerjanya tentunya dengan menggunakan bahasa pencapaian bukan kata kerja, misalnya menggunakan tercapainya, terlaksananya, adanya, terwujudnya dan lain sebaginya, namun khusus bagian keterkaitan harus menggunakan redaksi yang sudah ditetapkan dan diketahui BKN sebagai contoh untuk redaksi yang berhubungan dengan angka kredit guru, maka redaksi keterkaitan harus sesuai dengan redaksi yang terdapat pada lampiran I permenpanrb nomor 16 tahun 2009, hal ini bertujuan untuk mempermudah pengecekan dan penilaian.

Apa esensi perubahan SKP ?

Banyak instansi dan ASN yang terjebak di format, padahal tujuan utama dari perubahan sistem penilaian kinerja adalah peningkatan kualitas kinerja, buka sebatas merubah format, masih banyak ditemukan instansi hanya sibuk memperbaiki format tanpa adanya usaha kongkrit untuk duduk bersama membuat matrik pembagian peran dan hasil untuk peningkatan mutu instansi atau layanannya. jadi esensinya adalah peningkatan mutu kinerja dan layanan ASN.

itulah beberapa informasi terkait SKP Terbaru Tahun 2022, buat sobat yang penasaran dengan SKP terbaru bisa sobat lihat dan unduh di sini

Download SKP Terbaru Tahun 2022

Video Tutorial SKP Terbaru Tahun 2022

Demikianlah sobat postingan tentang SKP Terbaru Tahun 2022, semoga informasi ini menjawab rasa penasaran tentang bagaimana model SKP terbaru, jika sobat berminat menggunakan dan mengalami kesulitan bisa langsung menghubungi admin di wa.me/6285246113543 semoga menjadi berkah untuk kita semua. salam cara mudah

Berbagi :