Panduan Langkah demi Langkah Mengisi SKP E-Kinerja Triwulan ke-4

 

Panduan Langkah demi Langkah Mengisi SKP E-Kinerja Triwulan ke-4

E-Kinerja BKN menjadi alat penting dalam manajemen kinerja ASN, dan pengisian SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) pada triwulan ke-4 memegang peranan penting. Untuk memudahkan proses ini, berikut adalah panduan langkah demi langkah untuk mengisi SKP E-Kinerja pada triwulan ke-4.

1. Login:

   - Langkah pertama adalah login ke akun E-Kinerja Anda. Pastikan username dan password Anda benar untuk mengakses platform.

2. Klik Penilaian:

   - Setelah login, temukan dan klik opsi "Penilaian" pada menu utama E-Kinerja.

3. Klik Rencana Aksi TW 4:

   - Pada bagian triwulan ke-4, cari opsi "Rencana Aksi" yang ditandai dengan warna merah. Klik untuk memulai pengisian.

4. Baca RHK (Rencana Hasil Kerja):

   - Perhatikan dan baca Rencana Hasil Kerja (RHK) yang telah disiapkan pada triwulan ke-4.

5. Klik Tambah:

   - Untuk setiap RHK, klik opsi "Tambah" yang berwarna hijau.

6. Pilih Rencana Aksi dan Klik OK:

   - Pilih rencana aksi yang sesuai dengan RHK yang dihadapi. Setelah itu, klik "OK" untuk menyimpan.

7. Lakukan Hal yang Sama untuk Setiap RHK:

   - Ulangi langkah tambah pada setiap RHK yang ada. Pastikan untuk memilih rencana aksi yang paling sesuai.

8. Klik Menu SKP dan Pengisian Bukti Dukung:

   - Setelah selesai mengisi RHK, kembali ke menu utama dan klik opsi "SKP". Lalu, pilih "Pengisian Bukti Dukung" yang ditandai dengan warna biru.

9. Perhatikan Target Tahunan dan Realisasi:

   - Pada menu bukti dukung, perhatikan bagian Target Tahunan dan Realisasi. Pastikan bahwa Realisasi di atas Target jika Anda menginginkan nilai SKP di atas ekspektasi (150%).

10. Klik Tulisan Tambah dan Masukkan Link Google Drive:

   - Klik opsi "Tambah" dan masukkan link dari Google Drive sebagai bukti dukung. Beri nama bukti dukung sesuai dengan redaksi dalam SKP.

11. Isi Bagian yang Belum Terisi:

   - Isi bagian bukti dukung yang belum terisi, sedangkan yang sudah terisi pada triwulan sebelumnya dapat dilewati. Pastikan untuk memperhatikan aspek Kuantitas, Kualitas, dan Waktu.

12. Laporkan ke Atasan:

   - Setelah selesai mengisi, segera laporkan kepada atasan untuk dinilai oleh atasan.

13. Atasan Memberikan Tanda Jempol dan Menilai Keseluruhan:

   - Atasan akan memantau dan mengevaluasi dengan memberikan tanda jempol ke atas jika tercapai, dan ke bawah jika tidak. Selanjutnya, atasan akan memberikan penilaian keseluruhan apakah sesuai ekspektasi, di atas ekspektasi, atau di bawah ekspektasi.

Perlu Cepat Ikut Privat E-Kinerja BKN

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, pengisian SKP E-Kinerja pada triwulan ke-4 akan menjadi proses yang lebih terstruktur dan efisien. Pastikan untuk memahami setiap langkah dengan baik dan menyediakan bukti dukung yang relevan untuk mendukung penilaian kinerja Anda.

Berbagi :