Contoh Redaksi yang ditulis pada Lampiran SKP Tahun 2022

Sobat cara mudah postingan dibuat untuk menjawab pertanyaan yang sering dari sobat yang sedang membuat Sasaran Kinerja Pegawai Tahun 2022, pada bagian lampiran SKP atau Format A.1.8, apa yang harus diisi.

Sebagaimana sobat ketahui SKP tahun 2022 berbeda dengan SKP tahun 2021, Pada tahun 2022 ini aturan yang digunakan adalah permenpanrb nomor 6 tahun 2022, buat sobat yang belum mempunyai SKP 2022 atau penasaran bagaimana proses pembuatannya bisa menyimak penjelasannya pada Video Tutorial SKP Tahun 2022 atau cara printnya saja di video cara print SKP tahun 2022.

Okey kembali pada topik utama artikel ini yakni redaksi dari lampiran SKP tahun 2022, apakah harus diisi jawabannya tidak, lampiran ini bisa dikosongkan saja, namun jika ada hal penting yang minta secara khusus oleh pimpinan karena adanya ekspektasi pimpinan maka hal yang bisa ditulis pada lampiran adalah sebagai berikut:

Pada bagian:

DUKUNGAN SUMBER DAYA

Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka pegawai membutuhkan misalnya dana operasional setiap kali perjalanan tugas sebesar Rp ...., guna keperluan pembelian bahan bakar kendaraan dan biaya penyeberangan.

atau 

Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan untuk tetap mengisi presensi kehadiran meskipun bekerja di luar kantor atau dinas luar maka pegawai memutuhkan aplikasi absensi online yang terhubung dengan sistem kehadiran di kantor.

atau 

Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan untuk tertib administrasi dan pelaporan tepat waktu, maka dibutuhkan memo untuk setiap devisi menyerahkan bahan laporan yang akan disampaikan.

SKEMA PERTANGGUNG JAWABAN

Pada bagian ini dapat diisi:

Hasil kunjungan dilaporkan setiap selesai melakukan kunjungan kerja paling lambat 5 hari kerja setelah kegiatan selesai dilengkapi dengan Surat Perjalanan Dinas, Photo Dokumentasi dan Laporan Keuangan yang digunakan lengkap dengan stempel atau nota dan kuitansinya kepada Bendahara yang telah disetujui Kepala Bidang atau Kepala Seksi.

KONSEKUENSI

Pada bagian ini dapat diisi:

Apabila ekspektasi pimpinan dapat dilaksanakan maka pegawai yang bersangkutan diberikan point penghargaan yang dapat diuangkan pada akhir tahun anggaran sebagai bonus prestasi, demikian sebaliknya jika tidak tercapai maka akan diberikan teguran secara lisan, tertulis maupun sanksi sesuai ketentuan yang berlaku, seperti penundaan kenaikan pangkat dan golongan maupun penurunan pangkat.

Demikianlah sobat contoh redaksi yang sobat bisa masukkan dalam lampiran SKP Tahun 2022, tentunya syarat utama dari isi lampiran harus ada ekspektasi dari pimpinan, namun jika pada bagian ekspektasi dikosongkan maka lampiran ini dikosongkan saja. semoga bermanfaat.

Berbagi :